ラムネ氏の冒険

仕事ができることと、組織をマネージできることは、
似ているようで異なる。
エースがリーダーとは限らないのだ。
組織をマネージするには、自身や仕事へのこだわりとともに、
他者に対する心配りや雰囲気作りが必要となる。
それは組織に対して影響力を持つということとも違う。
組織が自由闊達に動く仕組みを作るということだ。
誰もが心折れず働けることは大事なことなのに、軽視されている。